2015年國考報名昨天下午正式結束。統計數據顯示,截至昨天,審核通過總人數約129萬人,較去年同期減少7萬人;競爭比約為58:1,為近年來最低的一次。(10月25日《京華時報》)
  專家、學者通過大數據分析,最後得出的結論是,國家對公務員福利的調控、公務員隊伍管理力度的加大、崗位標準的公佈等等因素的存在,使報考者更趨於理性,盲目報考或不誠信報考者都被清理出界,是近年國考人數穩步下降的主因。
  筆者很愚鈍,也無法真正看透國考熱下降的真正原因,但對於專家們的言論,還是有些不敢苟同。
  十年寒窗苦,一朝應榜為族耀。任你時代如何變遷,文化如何衝擊,思維如何改變,但進仕途成功名,都是每個人心中的夢想,也是件光宗耀祖的大事兒,豈有不趨之若鶩之理?
  國考扎堆,“冷”“熱”不均雖然可以反映出一定的就業觀念和就業傾向,但絕不能因此就斷定這就是病態的,即使有所下降,也並不能說明是受國家政治、經濟“大環境”所趨。我們應該看到,報考國考總體數字下降的同時,很多居高不下的重要數字卻在逐年攀升。如國考中在京職位通過審核人數為239194人,平均競爭比例高達104.5:1。如報名人數最多職位中,寧波海關的監管(一)職位7527人報名,穩坐第一寶座。如偏西藏、新疆等偏遠地區部分崗位無人問津。
  人往高處走,水往低處流,一線城市、體面崗位成國考生首選,是每個國家都存在的現象,這點不需要過度解讀,這好比我們每個生存在當下社會的人一樣,都有追求活得更好的權利,而這個追求的過程才是政府、社會所需要引導和提倡的。
  習近平總書記鼓勵“廣大青年一定要矢志艱苦奮鬥”,“要堅持學以致用,深入基層、深入群眾”,“要不怕困難、攻堅克難,勇於到條件艱苦的基層、國家建設的一線、項目攻關的前沿,經受鍛煉,增長才幹”,這才是當下需要加以引導、提倡的,更需要全社會達成共識,因為國考生是國家的棟梁,更是各級政府將來的頂梁柱,他們的世界觀和理想信念的形成,將會左右我們這個美好國度的未來。
  所以,國考人數逐年下降僅僅是個數字表象。目前,迫切需要做的就是如何讓有志於公務員職業的青年轉變個人發展的觀念,瞭解國情,選擇更接地氣的最佳起點,實現個人抱負、融入時代潮流,才能徹底告別國考“冰火兩重天”現象。
  文/謝曉剛
  
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