本報訊(記者 賀鍇 通訊員 馬靜波 董艷陽)金秋十月,漫山松柏的北岳恆山被藍天白雲映襯得格外美麗。記者驅車來到恆山腳下的渾源縣東辛莊村,68歲的老黨員葛雲全大爺正興衝衝趕往村黨員活動室:“劉書記一到俺們村,就急急蹦蹦給村裡跑資金,上項目,黨員活動也開展的紅紅火火。這麼好的年輕幹部咱一百個歡迎!俺這個老黨員可不能落到後頭!”說起劉書記和村裡的喜人變化,老人臉上漾起了欣喜的笑容。
  劉書記名叫劉貴,80後小伙兒,陽光質朴,去年5月選派到東辛莊村擔任村黨支部 “第一書記”。他見到記者的第一句話就是:“到農村工作就是要接地氣,第一書記就是要到第一線。只有和農民坐在一條板凳上才能縮短心與心距離;只有住在農家炕頭上,才能聽到群眾的真實呼聲!現在感覺責任重了,有了擔當”。
  大同市積極打造面向基層的“一線法”年輕幹部培養鏈,在基層一線培養鍛煉年輕幹部。兩年來,先後選派47名優秀年輕幹部到農村(社區)基層一線,信訪調處一線,重點工程一線,援疆一線擔任 “第一書記”,148名年輕幹部到社區擔任黨組織第一書記和主任助理。為民辦實事500多件,走訪群眾10000多人,征求意見2000多條,幫助137個軟弱渙散村黨組織建起了班子,帶起了隊伍。20名新提任副處級幹部累計深入社區信訪部門接待群眾2100人次,化解矛盾140多件,協調辦理信訪積案23件。架起了幹部和群眾之間的直通橋,真正做到“感情聯到家,意見聽到家,工作做到家,實事辦到家”,受到群眾一致好評。
  依托援疆和東西部地區對口協作關係,該市先後選派26名黨政機關幹部和專業技術人才赴疆開展工作,為受援地培養各類專業技術人才2000多名,打造一支不走的專業人才隊伍。其中農六師奇台醫院的5位同志幫助當地醫院建立了重症看護病房,完成難度較大的小腦腫瘤手術和胃部腫瘤手術,開展婦科宮腔鏡診斷治療,填補了醫院多項技術空白。農六師農場學校的7位教師,把自己多年的教育理念、經驗、教學方法毫無保留地傳授給該校教師,大大提高了當地教育教學水平。
  分類分層次 “一線”墩苗的實施,使一大批優秀年輕幹部綜合素質和工作能力得到全面提升,形成人才在一線成長,幹部從基層選拔的良好局面和鮮明導向。去年,大同市委在“墩苗”基礎上“拔節”,對選派到新疆開展援疆工作的2位同志予以提拔重用。今年,在調整補充市直學校領導班子過程中打破職級身份限制,聘用一批優秀年輕教師為副校長,領導職務和行政職務雙線運行,分別管理,暢通了年輕幹部健康成長的“綠色通道”。  (原標題:墩墩苗 拔拔節 “一線法”鍛造優秀年輕幹部)
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